side-area-logo
WYNAGRODZENIE

Zasady wynagrodzenia za świadczona pomoc prawną oraz usługi Kancelarii ustalane są indywidualnie z każdym Klientem jeszcze przed rozpoczęciem współpracy. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od różnych czynników, a w szczególności takich jak stopień komplikacji sprawy oraz koniecznego nakładu czasu pracy.

Wynagrodzenie każdorazowo opieramy na indywidualnej umowie z klientem w oparciu o jeden z poniżej wskazanych sposobów:

  • stawka godzinowa – ustalona kwota wynagrodzenia za godzinę pracy Kancelarii,
  • stawka ryczałtowa (miesięczna) – z góry ustalona stała kwota wynagrodzenia za określony zakres stałej obsługi prawnej,
  • stawka ryczałtowa (jednorazowa) – z góry ustalona kwota wynagrodzenia za jednorazową usługę prawną.
PRAWO PRACY
Umowa o pracę | Kontrakty menadżerskie | Mobbing i dyskryminacja | Odszkodowanie za wypadek przy pracy
ROZWÓD I ALIMENTY
Rozwody | Rozwód z orzeczeniem o winie | Separacja | Alimenty | Alimenty dla małżonka
PRAWO RODZINNE
Władza rodzicielska | Kontakty z dziećmi | Ustalenie ojcostwa | Podział majątku
PRAWO SPADKOWE
Spadki | Stwierdzenie nabycia spadku | Odrzucenie spadku | Dział spadku | Zachowek | Niegodność dziedziczenia
PRAWO GOSPODARCZE
Zakładanie, likwidowanie i przekształcanie spółek | Zmiany w KRS | Sprawy korporacyjne | Windykacja
PRAWO NIERUCHOMOŚCI
Zasiedzenie | Współwłasność | Służebności | Eksmisje | Księgi wieczyste | Umowy kupna/sprzedaży
PRAWO ADMINISTRACYJNE
Pisma, wnioski, zażalenia | Odwołania od decyzji administracyjnych | Skargi | Opinie prawne
WINDYKACJA
Windykacja przedsądowa | postępowania sądowe i egzekucyjne | negocjacje z dłużnikami | ugody sądowe i pozasądowe